Teknikavtalet - Sveriges Ingenjörer

Arbetsgivarguiden - Teknikföretagen

Genom kollektivavtalet har man gjort avsteg från LAS och anger att en tjänsteman har - 1 månads uppsägningstid vid kortare anställning än 2 år - 2 månaders uppsägningstid vid 2 till 6 års anställningstid - 3 månaders uppsägningstid vid mer än 6 års anställningstid. Uppsägningstid. Att bli uppsagd innebär att du blir av med din anställning. Du kan även själv säga upp dig från en anställning. Oavsett om du säger upp dig eller blir uppsagt finns det många saker att ta hänsyn till för bägge parter, inte minst uppsägningstiden.

Avtalen som Teknikföretagen har tecknat med IF Metall, Unionen och Sveriges Ingenjörer gäller från och med den 1 november 2020 till och med den 31 mars 2023. Teknikföretagens arbetsrättschef Anna Nordin redogör därför om de viktiga delarna i de nya avtalen. Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl 1 maj 2017–30 april 2020 Kollektivavtal mellan VVS Företagen och Svenska Byggnadsarbetareförbundet (Byggnads) Uppsägningstid vid egen uppsägning Ta reda på vilken uppsägningstid du har innan du säger upp dig. Om du och din arbetsgivare inte har avtalat om någon uppsägningstid, gäller uppsägningstiden i det eventuella kollektivavtal du omfattas av. Om du inte omfattas av något kollektivavtal har du en månads uppsägningstid enligt lagen om Teknikavtalet 1 april 2017 - 31 mars 2020 Arbetstidsavtal för tjänstemän 64 uppsägningstid än vad som framgår av § 12. Det innebär att KFF-perioden kan bli kortare än 6 månader för arbetare med kort uppsägningstid om de sägs upp samtidigt med arbetare som har lång uppsägningstid. Till exempel blir KFF-perioden 4 månader för arbetstagare med 1 månads uppsägningstid om det finns uppsagda med 6 månaders uppsägningstid.

HR-fråga 1173; Provanställning Hur gör ni med

5.3 Dygnsvila SVAR. Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! Lag om anställningsskydd (LAS) är semidispositiv, vilket innebär att en stor del av lagens bestämmelser kan inskränkas genom kollektivavtal. Vad gäller uppsägningstid gäller, enligt lagen, en minsta uppsägningstid av en månad från både arbetsgivares och arbetstagares sida.

Vad är skillnaden mellan jour och beredskap? - Gröna

VD, 1 år. 24. Enligt kollektivavtalet har vi 3 månaders uppsägning efter ett års anställning. Vi har inte kommit överens om längre uppsägningstider än så. 25. Tre månader.

Du behöver vara inloggad på våra medlemssidor för att ta del av avtalen. Om du inte har ett konto, skapa ett här.
Eft woods expansion map

1 april 2017 – 31 mars 2020 .

Fråga om det s.k. teknikavtalet är tillämpligt på verksamheten. Hittar ingenstans vilka lönealternativ det finns för tjänsteman, därav min fråga. går vi numera på transportavtalet, men vi gick tidigare på teknikavtalet.
Köpa officepaketet till mac

betyg allman handling
varvtalsregulator till epa
globala gymnasiet skolval
att jobba som arbetsterapeut
sgs studentbostäder rosendal
julrim mössa
hkp 16 pris

Kollektivavtal för utstationerade - Teknikavtalet Unionen

Om du inte omfattas av något kollektivavtal har du en månads uppsägningstid enligt lagen om Teknikavtalet 1 april 2017 - 31 mars 2020 Arbetstidsavtal för tjänstemän 64 uppsägningstid än vad som framgår av § 12. Det innebär att KFF-perioden kan bli kortare än 6 månader för arbetare med kort uppsägningstid om de sägs upp samtidigt med arbetare som har lång uppsägningstid.